Los empleados enfermos le cuestan a la economía del Reino Unido más de 241.000 millones de libras al año, y la situación podría empeorar con la llegada de la IA
El mal estado de salud de los empleados y el presentismo le cuestan a la economía del Reino Unido unos 241.000 millones de libras al año,…
El mal estado de salud de los empleados y el presentismo le cuestan a la economía del Reino Unido unos 241.000 millones de libras al año, impulsados por el aumento de los problemas de salud mental, el estrés y el agotamiento laboral (burnout). La investigación del estudio «Britain's Healthiest Workplace» de Vitality indica que la pérdida de productividad derivada de los empleados que trabajan estando enfermos supone una carga económica mucho mayor que las bajas por enfermedad directas. Los expertos advierten de que la rápida implantación de la inteligencia artificial y la automatización podría intensificar la presión laboral al aumentar la inseguridad del empleo, la carga de trabajo y el estrés si no se gestiona adecuadamente. Para evitar mayores pérdidas económicas, se insta a las organizaciones a poner en marcha iniciativas de salud proactivas y a apoyar el bienestar mental durante las transiciones tecnológicas.