体調不良の従業員による英国経済の損失は年間2,410億ポンド以上 — AIの導入で状況はさらに悪化する可能性
メンタルヘルスの課題、ストレス、職場でのバーンアウト(燃え尽き症候群)の増加を背景に、従業員の体調不良やプレゼンティズム(体調不良のまま出勤すること)により、英国経済は年間推定2,410億ポンドの損失を被っています。
メンタルヘルスの課題、ストレス、職場でのバーンアウト(燃え尽き症候群)の増加を背景に、従業員の体調不良やプレゼンティズム(体調不良のまま出勤すること)により、英国経済は年間推定2,410億ポンドの損失を被っています。バイタリティ(Vitality)社の「Britain's Healthiest Workplace」調査によると、体調が悪い状態で働くことによる生産性の低下は、直接的な病気休暇よりもはるかに大きな経済的負担となっていることが示されています。専門家は、人工知能(AI)や自動化の急速な導入が適切に管理されない場合、雇用の不安定さ、業務上のプレッシャー、ストレスを増大させ、職場の負担をさらに強める可能性があると警告しています。さらなる経済的損失を防ぐため、企業や組織には予防的な健康イニシアチブを実施し、技術的移行期におけるメンタルヘルスの支援を行うことが強く求められています。